Directeur de Pôle H/F - 83

Contexte du poste

Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'association recrute un(e) Directeur(trice) de Pôle généraliste, en charge des dispositifs liés :

- à la précarité et santé (CHRS, LHSS, dispositifs d'urgence, accueil de jour, etc.),
- au logement (AVDL, IML, ADLH...),
- à l'asile (HUDA, CADA...).
- à la prévention-protection (RAF, AVA, CJPP...)

Sous l'autorité de la Direction Générale, il/elle assure la gestion stratégique, organisationnelle et humaine de plusieurs structures et équipes sur notre territoire d'action (Hyères, Cuers, Fréjus...)

Missions principales

En lien avec la Direction Générale et le siège de l'association, le/la Directeur(trice) de Pôle assure :

1. Pilotage stratégique et organisationnel

- Définir et mettre en oeuvre le projet de pôle en cohérence avec le projet associatif.
- Garantir la qualité, la pertinence et la continuité des services rendus aux publics.
- Superviser le fonctionnement des dispositifs, optimiser l'organisation des moyens et impulser une dynamique d'amélioration continue.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions en lien avec les financeurs et partenaires institutionnels.

2. Management et ressources humaines

- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (cadres intermédiaires, travailleurs sociaux, personnel administratif, soignants).
- Favoriser la cohésion, la motivation et la professionnalisation des équipes.
- Participer activement au recrutement, à l'évaluation et à la gestion prévisionnelle des compétences.
- Promouvoir une culture de bientraitance, de coopération et d'innovation sociale.

3. Gestion administrative et financière

- Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire du pôle en lien avec la direction financière.
- Assurer une gestion rigoureuse des moyens et le respect des obligations réglementaires.
- Suivre les indicateurs financiers et opérationnels, anticiper les besoins et alerter en cas de dérive.

4. Partenariats et représentation institutionnelle

- Représenter l'association auprès des partenaires locaux
- Développer et consolider les réseaux de coopération territoriale.
- Valoriser les actions de l'association et contribuer à son rayonnement sur le territoire.

- Formation supérieure Bac +5 (domaine social et/ou juridique).
- Expérience confirmée de direction ou coordination dans le secteur social/médico-social
- Une expertise confirmée sur le pôle asile est indispensable
- Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires et gestion de projets.
- Capacités de négociation, de représentation institutionnelle et d'animation partenariale.
- Rigueur, sens de l'organisation, capacités d'anticipation et réactivité.
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à fédérer.

L'association En Chemin, implantée dans le Var, développe depuis plusieurs décennies des actions innovantes en faveur des personnes en situation de vulnérabilité. Elle intervient dans de nombreux champs : hébergement, logement, santé, insertion professionnelle, parentalité et asile.
Nos équipes, pluridisciplinaires et engagées, partagent une ambition commune : promouvoir la dignité, l'autonomie et l'inclusion des publics accompagnés.