Les missions du poste

MISSIONS GENERALES
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, :
-Concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et éducatifs, coordonner les projets d'activités qui en découlent.
- Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant
- Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien au sein de la structure petite enfance en lien avec sa famille
- Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires à sa sécurité et son bien être.
ACTIVITES PRINCIPALES
1/ Accompagner l'enfant dans son évolution, en favorisant son éveil, développement et épanouissement
2 /Encadrer une équipe pluridisciplinaire
3/ Participer en équipe au projet de l'établissement

ACTIVITES TRANSVERSALES :
-Participer à la mise en oeuvre des protocoles d'accueil individualisés
-Soutenir la directrice de la structure dans ses fonctions administratives et relationnelles avec les familles, l'équipe et les autres partenaires de la structure (docteur, infirmière.)
-Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice
-Participer à l'entretien des jouets et des espaces de vie
-Participer à l'alimentation des enfants (repas adaptés, biberons)

Présentation obligatoire de l'attestation d'honorabilité avant la prise de poste.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,ATTESTATION D'HONORABILITE

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Pédagogie
  • Médiation
  • Capacité d'écoute
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