Coordinateur·rice du Projet de Vie Sociale et Partagée H/F - les Colocs de la Maison Teranga

L'habitat inclusif, « La Maison Téranga », est porté par l'association « Les colocs de la maison téranga ». Il accueille des personnes âgées de +65 ans qui font le choix de vivre dans cette maison partagée entre 8 locataires, à Pignans (Var). Aujourd'hui, ils ont co-construit leur projet de vie sociale et partagée.
Évolutif, ce projet a vocation à faciliter leur participation sociale et citoyenne pour favoriser le « vivre ensemble » et leur permettre de participer à la vie du quartier, de la commune...
Le ou la coordinateur.rice aura pour mission :
1. Accompagner les locataires de la Maison Téranga, en
o Assurant la continuité et les évolutions de leur projet de vie sociale et partagée actuel
o Régulant la vie du groupe de locataires
o Facilitant la participation, l'autodétermination et le pouvoir d'agir de chaque locataire
o Organisant avec les locataires des temps de vie collective (repas / soirées) dans les espaces
communs et des activités loisirs / sportives/ culturelles / bénévolat à plusieurs.
o Coopérant avec l'ensemble des intervenant-es à la maison
2. Être un soutien aux locataires de la Maison Téranga, en
o Sécurisant les locataires dans la maison à travers l'écoute, le repérage des besoins afin de les
orienter vers les acteur-rices de droit commun
o Répondant aux sollicitations et attentes des locataires dont celles techniques dans la maison
(réglages TV, Clim, Wifi.)
o En les informant sur les services locaux (transports, paramédicaux, institutions sociales,
association culturelle...) et sur les questions de citoyenneté
o Faisant le lien éventuel avec les familles, proches et aidant-es,
3. Contribuer à une bonne gestion de l'habitat inclusif, en
o Reportant régulièrement auprès du porteur de l'habitat inclusif, les activités, plannings générés
par le projet de vie sociale et partagée,
o Intervenant auprès du bailleur propriétaire et autres acteurs locaux pour maintenir un cadre
adapté aux attentes des locataires
o Réalisant un suivi administratif, financier et budgétaire de l'habitat inclusif par la gestion du
prévisionnel et du réel de l'Aide à la Vie Partagée (AVP)
o Assurant une démarche évaluative de l'habitat inclusif et en rédigeant le bilan annuel du projet
de vie sociale et partagée des locataires de la maison.
4. Contribuer au rayonnement de l'habitat inclusif et à l'inscription des habitant-es dans leur
territoire, en
o Coopérant avec les acteurs locaux et développant des partenariats pour enrichir la vie collective
et ouvrir l'habitat vers l'extérieur
o Participant à la communication autour de l'habitat inclusif pour en renforcer la visibilité

Horaires flexibles, généralement en semaine, par journée et demi-journée, avec dans certains cas
un travail en soirée ou le week-end selon les activités des habitant-es

Diplômés : BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, BTS ESF, DEME, diplôme de CESF, TISF, ES ou
autres formations sociales
o Expérience souhaitée de 3 ans auprès de personnes âgées, gestion de projets
collectifs/accompagnement socia

Experience: 3 An(s)

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaissance du cadre de l'habitat inclusif,Capacités rédactionnelles et de gestion financière

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Services bénévoles
• Capacité d'écoute