Conducteur Porte-Bateau et Agent de Maintenance Nautique H/F - Interaction Provence

Le Groupe Interaction, avec 120 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Notre agence INTERACTION TOULON, vous propose chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.Notre équipe proche de chaque acteur, vous et l'entreprise, est à l'écoute de vos attentes, considère votre métier et vos compétences. Les valeurs telles que la proximité, l'écoute, la considération et la confiance sont notre quotidien
INTERACTION Naval recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée en location de bateaux de plaisance, un Conducteur porte-bateau et Agent de Maintenance Nautique H/F pour intervenir sur le site de Hyères , au port sec des Salins.Rattaché(e) au pôle nautique, vous avez la double mission de :- Manutentionner les bateaux du port à sec, de les mettre à l'eau, de les sortir de l'eau, de les caler au moyen d'un porte-bateau.- Diagnostiquer, réparer et entretenir les moteurs hors-bord Mercury Marine, effectuez des vérifications préventives, et conseillez les clients sur les optimisations techniquesEn équipe vous agissez pour la maintenance du parc, des installations et du quai.Vous justifiez d'une solide expérience dans une fonction similaire et avez idéalement une expérience dans le nautisme.Vous possédez les CACES 3 et 4, une expérience minimum de 4 ans dans l'entretien et la réparation de moteurs Hors-BordVous êtes un vrai cariste de métier = Objectif que le client puisse avoir son bateau rapidementVous êtes sérieux, méthodique, rigoureuxAutonome vous savez travailler également en équipeVous savez vous adapter aux différentes situationsVous êtes passionné de la merVous aimez le contact avec les plaisanciers

Experience: 3 An(s)Qualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Rigueur et méthode