Gestionnaire de Copropriété H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Nous recherchons un (une) gestionnaire de copropriété H/F pour prendre en charge un portefeuille de 25/30 immeubles représentant 800 lots environ.
De formation supérieure en droit ou en technique du bâtiment, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de copropriétés.
Vous suivez les travaux courants ou votés en assemblée générale, validez les comptes annuels, convoquez et tenez les assemblées générales et êtes force de proposition pour les copropriétaires.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Autonomie
- Choix de fournisseur
- Force de proposition
- Empathie