Agent de Service Hôtelier H/F - Residence le Bois Joli
- CDI
- Residence le Bois Joli
Les missions du poste
ÉTABLISSEMENT DE 20 A 49 SALARIES, SECTEUR : HÉBERGEMENT "MÉDICAL". PERSONNES ÂGÉES.
MAISON DE RETRAITE MÉDICALISÉE recrute 2 agents service hôtelier H/F EN POSTE DE JOUR EN CDI.
1 POSTE A TEMPS COMPLET ET 1 POSTE A TEMPS PARTIEL (80%)
Vous aurez en charge la distribution du petit-déjeuner en chambre pour nos résidents, l'entretien quotidien des chambres et des locaux communs.
Poste de jour en journée continue.
Vous travaillez en roulement, en équipe et un week-end sur deux.
MAISON DE RETRAITE MÉDICALISÉE recrute 2 agents service hôtelier H/F EN POSTE DE JOUR EN CDI.
1 POSTE A TEMPS COMPLET ET 1 POSTE A TEMPS PARTIEL (80%)
Vous aurez en charge la distribution du petit-déjeuner en chambre pour nos résidents, l'entretien quotidien des chambres et des locaux communs.
Poste de jour en journée continue.
Vous travaillez en roulement, en équipe et un week-end sur deux.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.