Directeur Accueil Pôle Adoslescents H/F - Mairie
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Les missions du poste
Bormes les Mimosas est une ville audacieuse, innovante et reconnue pour ses capacités d excellence dans de nombreux domaines, culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés. Saluée comme étant l un des plus beaux village fleuris de France, label 4 fleurs acquis et renouvelé depuis 1970, Bormes les Mimosas s étend du littoral méditerranéen au massif des Maures sur près de 97.32 km2, jouissant ainsi d une situation géographique privilégiée.
Assurer le fonctionnement et la direction des différents accueils du pôle adolescents périscolaire et extrascolaire et la sous direction du temps méridien et du périscolaire élémentaire
Mettre à jour avant chaque début d'accueil les projets pédagogiques, les documents obligatoires d'affichage et les chartes
Faire vivre le projet pédagogique dans les réunions périscolaires et ALSH
Valider les programmes des animateurs en vérifiant la cohérence par rapport à l'organisation et aux objectifs
Préparer avec un ordre du jour et animer les réunions des équipes (animateurs)
Faire les entretiens de recrutement et formuler des avis
Assurer la promotion communicationnelle de toutes les actions avec le service communication
Assurer le suivi technique de la qualité pédagogique des équipes
Recenser les fournitures pédagogiques des animateurs en optimisant les devis
Organiser et mener la formation des stagiaires BAFA ou autres
Recenser et communiquer les besoins en équipements nécessaires au fonctionnement général des accueils (mobiliers, petits investissements)
Contrôler l'état des locaux, des espaces et des aménagements quotidiennement (normes d'hygiène et de sécurité)
Faire les évaluations des accueils
Vérifier les conventions de prestations de service avec les objectifs pédagogiques
Constituer les plannings de travail et d'organisation des animateurs
Assurer les remplacements ponctuels sur d'autres pôles
Réserver les bus et en assurer le suivi administratif et logistique, voire assurer le transport
Développer des coopérations professionnelles avec les enseignants et le directeur de l'école
Développer des coopérations professionnelles avec les agents de restauration et d'entretien
Demander les devis aux nouveaux prestataires et et vérifier la validation des réservations
Favoriser la communication avec les familles et les portes ouvertes
Piloter les sorties et animations des djeun's
Participer à la mise à jour du PEDT en comité technique à échéance
Faire des fiches techniques de manifestation
Animer des groupes de jeunes et mener des activités selon les besoins de l'accueil
Faire les déclarations initiales des accueils collectifs de mineurs sous sa direction (référent TAM)
Profil recherché :
Diplôme BPJEPS LTP ou Certificat complémentaire de Direction accueils de loisirs ou équivalent OBLIGATOIRE
Techniques de dynamique de groupe
Techniques de communication
Expérience en encadrement d'accueil indispensable
Capacités managériales, leadership
Techniques du projet pédagogique et d'activités
Connaissance du cadre règlementaire des ACM
Méthode et outil d'analyse, diagnostic (recenser les besoins)
Connaissance de l'enfant (psychologie, besoins, rythme, signes d'alertes)
Techniques de réunion (parents animateurs)
Connaissance des activités / sportives manuelles, jeux.
Connaissance des partenaires
Connaissance du logiciel (Inscriptions)
Fonctionnement des régies d'avance
Techniques d'évaluations pédagogiques
Technique de recrutement
Technique rédactionnelle et de synthèse
Techniques de l'entretien professionnel
Capacités d'adaptation, sens du service public
Gestion du stress
Sens de l'organisation et des priorités
Informations complémentaires :
Diplôme de direction d'accueil de loisirs obligatoire
Contrat collectif santé et prévoyance avec participation de la collectivité
Temps de travail annualisé
Assurer le fonctionnement et la direction des différents accueils du pôle adolescents périscolaire et extrascolaire et la sous direction du temps méridien et du périscolaire élémentaire
Mettre à jour avant chaque début d'accueil les projets pédagogiques, les documents obligatoires d'affichage et les chartes
Faire vivre le projet pédagogique dans les réunions périscolaires et ALSH
Valider les programmes des animateurs en vérifiant la cohérence par rapport à l'organisation et aux objectifs
Préparer avec un ordre du jour et animer les réunions des équipes (animateurs)
Faire les entretiens de recrutement et formuler des avis
Assurer la promotion communicationnelle de toutes les actions avec le service communication
Assurer le suivi technique de la qualité pédagogique des équipes
Recenser les fournitures pédagogiques des animateurs en optimisant les devis
Organiser et mener la formation des stagiaires BAFA ou autres
Recenser et communiquer les besoins en équipements nécessaires au fonctionnement général des accueils (mobiliers, petits investissements)
Contrôler l'état des locaux, des espaces et des aménagements quotidiennement (normes d'hygiène et de sécurité)
Faire les évaluations des accueils
Vérifier les conventions de prestations de service avec les objectifs pédagogiques
Constituer les plannings de travail et d'organisation des animateurs
Assurer les remplacements ponctuels sur d'autres pôles
Réserver les bus et en assurer le suivi administratif et logistique, voire assurer le transport
Développer des coopérations professionnelles avec les enseignants et le directeur de l'école
Développer des coopérations professionnelles avec les agents de restauration et d'entretien
Demander les devis aux nouveaux prestataires et et vérifier la validation des réservations
Favoriser la communication avec les familles et les portes ouvertes
Piloter les sorties et animations des djeun's
Participer à la mise à jour du PEDT en comité technique à échéance
Faire des fiches techniques de manifestation
Animer des groupes de jeunes et mener des activités selon les besoins de l'accueil
Faire les déclarations initiales des accueils collectifs de mineurs sous sa direction (référent TAM)
Profil recherché :
Diplôme BPJEPS LTP ou Certificat complémentaire de Direction accueils de loisirs ou équivalent OBLIGATOIRE
Techniques de dynamique de groupe
Techniques de communication
Expérience en encadrement d'accueil indispensable
Capacités managériales, leadership
Techniques du projet pédagogique et d'activités
Connaissance du cadre règlementaire des ACM
Méthode et outil d'analyse, diagnostic (recenser les besoins)
Connaissance de l'enfant (psychologie, besoins, rythme, signes d'alertes)
Techniques de réunion (parents animateurs)
Connaissance des activités / sportives manuelles, jeux.
Connaissance des partenaires
Connaissance du logiciel (Inscriptions)
Fonctionnement des régies d'avance
Techniques d'évaluations pédagogiques
Technique de recrutement
Technique rédactionnelle et de synthèse
Techniques de l'entretien professionnel
Capacités d'adaptation, sens du service public
Gestion du stress
Sens de l'organisation et des priorités
Informations complémentaires :
Diplôme de direction d'accueil de loisirs obligatoire
Contrat collectif santé et prévoyance avec participation de la collectivité
Temps de travail annualisé
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Techniques de recrutement
- Gestion du stress
- Entretien professionnel
- Techniques de communication
- Management d'équipe
- Rédaction de notices techniques
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation